在个人步入社会，开始参与到所选择的工作岗位进行自我价值的创造时，所在的工作单位按照相应的法律法规都是需要为自己的职工进行社保的购买和缴纳的，个人和所在单位都要各自按照一定的比例进行社保的缴纳，但是在工作途中，也许参保人会因为这样或者那样的原因选择离职，那么离职后社保要如何处理？我们将在下文从在本地继续工作的社保参保人、跨省换工作的社保参保人和转为自由职业者的社保参保人、转到城乡居民养老保险的社保参保人四个方面为您进行介绍。

离职后社保要如何处理，取决的是该社保参保人接下来的工作选择，当该社保人从原公司离职，原公司会向相应的社保局进行员工社保的除名，社保的处理需要根据参保人的选择进行方法对应：

一、在本地继续工作的社保参保人

(资料图片仅供参考)

从原公司离职之后，参保人如果仍旧准备留在本地参与工作，并且已经找到了新的单位，那么该参保人的社保将会由新的单位进行续交，一般情况下该参保人的社保不会出现断缴的情况，不过如果新的单位没有及时进行该社保的缴纳，那么参保人可以向新单位提出申请，由新单位向所在地的社保部门提出补缴的申请，建议参保人在离职的三个月内能够进入到下一份工作中，因为如果连续三个月没有缴纳医疗保险，对于之后的医保使用是会有一定的影响的，可能会在恢复缴纳之后的六个月才能够重启医保。

二、跨省换工作的社保参保人

从原公司离职之后，参保人如果选择跨省进入新的工作单位，那么原先所缴纳的本身社保将会被封存，到了外省的新单位，参保人会需要重新缴纳开始当地所管理的地方社保，不过这并不会影响后续的养老保险金的领取，因为我国的养老保险是采取累积式的年限计算，如果在甲地缴纳了10年，在乙地缴纳了5年，在最后的年限汇算的时候，是可以汇总成为15年的，不过参保人也可以选择办理社保转移，目前我国的很多地区都是支持社保转移的，不过需要注意的是，参保人要在新的省份开始了社保的缴纳，并且有能够接纳原社保的单位，要符合相应的转移条件，才可以进行社保的转移。

三、转为自由职业者的社保参保人

从原公司离职之后，参保人如果选择转为自由职业者，但是仍旧缴纳职工社保，那么就可以到所在地区的社保局进行相应的手续的办理，需要注意的是，以自由职业者的身份进行职工社保的缴纳，是只有养老保险和医疗保险两种可以进行选择和缴纳，所得的保障会没有那么全面，每个月所需要花费在社保缴费的资金支出也会比较多，不过之后的养老待遇还是按照职工社保的标准进行的。

四、转到城乡居民养老保险的社保参保人

从原公司离职之后，参保人如果不准备再缴纳职工社保，想要进行自由职业，并且希望每年能够减少一部分的社保支出，而选择转入城乡居民养老保险，那么原职工社保缴纳的年限和转入后的城乡居民养老保险缴纳年限也是可以累计汇算成为社保缴纳年限的，只不过相比于职工社保，城乡居民养老保险的养老待遇会比较低一点。

离职之后社保的处理主要还是取决于参保人的个人选择，参保人需要多加斟酌，以维护好自己的权益，同时也要履行好相应的义务，那么以上就是关于“离职后社保要如何处理？”的介绍，希望能对您有所用处。